UTRECHT - Werken is voor mensen met COPD lastiger dan voor de algemene bevolking. Ze hebben minder vaak een betaalde baan en zijn vaker arbeidsongeschikt. Bij mensen met astma zijn deze verschillen er niet, maar werken kost ook hen meer moeite.
Dit blijkt uit onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL).
In Nederland leven een half miljoen mensen met astma en zo’n 320.000 mensen met COPD. Bij COPD – een verzamelnaam voor chronische bronchitis en longemfyseem – ontstaan de eerste klachten meestal pas na het 45e levensjaar, maar de laatste jaren neemt het aantal mensen dat al op jongere leeftijd COPD krijgt toe.
Astma ontstaat vaak op jongere leeftijd. Mensen met astma werken net zo veel als de algemene bevolking, 70 procent heeft een baan. Mensen met COPD werken minder vaak dan de algemene bevolking. Van de mensen met COPD tussen 45 en 65 jaar heeft 40 procent een betaalde baan, dit is 10 tot 15 procent lager dan mensen met een vergelijkbare leeftijd en opleidingsniveau in de algemene bevolking.
Hoger ziekteverzuim
Driekwart van de mensen met COPD en 70 procent van de mensen met astma hebben last van vermoeidheid bij het werk door de aandoening. Ook kampt 30 tot 50 procent bij het werk met stress, spanning of concentratieproblemen door de astma of COPD. Het ziekteverzuim van mensen met een longaandoening blijkt bovendien hoger dan gemiddeld. Mensen met COPD hebben ook vaker een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Toch zijn mensen met astma en COPD overwegend positief over hun werk en arbeidsomstandigheden. Lang niet altijd informeren ze hun leidinggevende over hun aandoening. Slechts 5 tot 7 procent heeft het afgelopen jaar contact gehad met de bedrijfsarts. Terwijl een op de vijf problemen heeft met het werk of om dat te behouden, wordt er toch weinig gebruik gemaakt van speciale voorzieningen of ondersteuning.
NIVEL-onderzoeker Erica Maurits: "Mensen met astma of COPD zijn dus veelal tevreden met hun werk, maar ervaren wél belemmeringen. Aanpassingen in de werksituatie en ondersteuning zouden uitval kunnen voorkomen en mensen zonder betaald werk kunnen helpen bij re-integratie. Hierbij valt te denken aan flexibele werktijden en begeleiding door de bedrijfsarts."
- Nivel
